Обязательно ли положение о премировании в нашем случае? +

Обязательно ли положение о премировании в нашем случае? + Предприятие малюсенькое. Оплата менеджеров по продаже состоит из : 1. оклад 2. премия (или как то по другому это можно назвать). Она постоянна, но из нее вычитается за нарушения труд. дисциплины 3. % от продаж. Делаю локальные акты, в том числе положение об оплате труда и материальном стимулировании. Нудно ли в этом случае положение о премировании, или достаточно положения об оплате труда и мат. стимулировании. Или в этом случае надо 2ю часть назвать не премией? А 3ю часть мы назвали комиссионными, это грамотно?