Здравствуйте. скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель лишать того или иного человека (подразделение) части премии

По тк рф работодатель не имеет права лишать части зарплаты в качестве дисциплинарного наказания. но имеет право не начислять премию в случаях, прописанных в локальных нормативных актах организации, например, при привлечении работника к дисциплинарной ответственности. у нас на работе недавно был такой случай. у рабочего есть премия к окладу за качество. он не посмотрел и стал обрабатывать на станке заготовку с браком. полученная деталь была отправлена на крупнейший машиностроительный завод в качестве комплектующей. там был выявлен брак и деталь была возвращена назад. за это рабочему назначили дисциплинарное наказание - выговор и за то, что работник был привлечен к дисциплинарной ответственности, издали приказ о неначислении премии за качество за этот месяц. в результате работник получил только оклад.