ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работодатель лишать зар.платы, в качестве штрафа, беременную женщину которая должна скоро уйти в декрет?
Имеет ли право работодатель лишать зар.платы, в качестве штрафа, беременную женщину которая должна скоро уйти в декрет? штраф был наложен за то что не сказала о том, что принесли документы. за это её оштрафовали на 5000 рублей, на весь оклад. подскажите, что сделать в этой ситуации, чтобы наказать работодателя? спасибо всем большое зараннее! по поводу премии я знаю.
Ответы сообщества 1
Ответить
Система штрафов запрещена ТК РФ. Работодатель имеет право наложить только дисциплинарное взыскание замечание, выговор (ст. 192 ТК РФ) или не выдать премию, если она предусмотрена Положением об оплате труда. Производить удержания с вашей з/платы без вашего согласия работодатель не вправе (ст. 137, 138 ТК РФ). Вам нужно обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.