Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Люди добрые, подскажите!у меня жена беременна (уже 3 месяца), но она ип. работы официальной не было до сегодняшние

Москва119 просмотров1 ответ

Люди добрые, подскажите!у меня жена беременна (уже 3 месяца), но она ип. работы официальной не было до сегодняшние работы официальной не было до сегодняшнего дня. а хочется получить декретные хоть какие-нибудь...устроилась в продуктовый магазин кассиром, но про беременность не сказали. внимание, вопрос!) имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, если она уже устроена официально у них, но не сказала что беременна. в декрет идти месяца через 4 т.е. мы можем не переживать за то, что если они через 2 месяца узнают про беременность и уволят? мы же с одной стороны тоже получается умалчиваем, хотя нас это спрашивали при трудоустройстве. на бумаге ничего про это нет

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

По закону не имеют права уволить, даже если вы умолчали о беременности. А если все-таки уволят - идите в суд, ее не только восстановят на работе, но и выплатят компенсацию. Вообще работодателю очень сложно в суде доказать некомпетентность сотрудника, а если сотрудник беременный, тогда закон вдвойне на вашей стороне

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить