Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, если срок договора истёк?

Нет, не имеет. Договор ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОДЛЕВАЕТСЯ ПО МОМЕНТ РОДОВ и только потом уже должно быть увольнение. (ст.261 ТК РФ). Больничный подлежит ПОЛНОЙ ОПЛАТЕ, за пособием по уходу следует обращаться в органы соц.защиты.