Имеет ли работодатель право уволить беременную срок 7-8 недель, если не закончился испытательный срок.

Беременность-это не болезнь. Работник на испытательном сроке-полноправный член коллектива. Беременную уволить нельзя , кроме случаев ликвидации предприятия. За защитой своих прав можно обратиться в трудовую инспекцию своего региона.