Жена устроилась на работу на место декретницы, она выходит с отпуска в ноябре, моя жена сама беременна, ее уволят?

Да, по выходу основного работника работник временный должен быть уволен. Если повезет, то получит пособие по БиР (больничный оплатят), а минимальное пособие по уходу за ребенком уже будет соцзащита по месту жительства выплачивать. Ст.261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.