Есть вопрос.можно ли не отрабатывать 2 недели.работодатель заставляет.у меня ребенок 2г.8 мес.?

Если ребенку нет и 3 лет то может уволится в 1 день при этом компенсация за неотгуленые отпуска 3.2 Расторжение трудового договора по инициативе работника Администрация предупреждается за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а администрация обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По договоренности между сторонами трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности и по другим уважительным причинам. В случае поступления работника на работу после увольнения по ст.31 КзоТ в связи с нетрудоспособностью, связанной с болезнью ребенка, либо необходимостью ухода за больным членом семьи, стаж не прерывается в течение трех месяцев. Женщины, имеющие детей до 14 лет, вправе расторгать трудовой договор по ст. 31 КЗоТ неограниченное количество раз. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от числа увольнений. В остальных случаях трудовой стаж сохраняется в течение 1 месяца. Статья 11. Льготы для лиц, воспитывающих детей Льготы, предусмотренные в части 2 статьи 51, части2 статьи 63, статье 67, части 2 статьи 79 и в статье 92 для женщин, воспитывающих детей-инвалидов или детей в возрасте до трех лет, распространяется также на: 1) лиц, воспитывающих без участия матери детей-инвалидов или детей в возрасте до трех лет; 2) опекунов детей в возрасте до трех, лет; 3) опекунов или попечителей детей-инвалидов.