Законно ли отрабатывать праздники?

Из ст. 112 тк рф "наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)".
на практике это означает, что месячная норма рабочего времени в месяцах имеющих нерабочие праздничные дни снижается, и следовательно ни какие дополнительные часы отрабатывать не надо.
правда при почасовой оплате труда (в отличии от оклада) - зарплата в таких месяцах выходит меньшая. но в любом случае привлечение работников к работе за пределами нормальной продолжительности их рабочего дня является привлечением к сверхурочной работе (ст. 99 тк рф) - сверхурочная работа оплачивается минимум в 1.5 размере за первые 2 часа работы, и в 2-ом размере за последующие часы (ст. 152 тк рф).