Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

У меня оклад. работаю по труд договору. в нг праздники не работал, после ушёл в отпуск. могу требовать оплату праздников?

Москва59 просмотров1 ответ

Добрый день. работаю по трудовому договору с фиксированным окладом. в новогодние праздники я взял выходные и не работал, а сразу после праздников ушёл в отпуск. работодатель не оплатил мне выходные праздничные дни, сославшись на то, что я ушёл в отпуск сразу после выходных. в тк рф написано, что работодатель обязан оплачивать выходные и праздники, если работник не работал и он находится на окладе. скажите прав ли я и имею право требовать выплаты заработной платы за новогодние праздники? спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

В ст. 112 тк рф оговорено, что заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится оплата.
вы не сдельщик и поэтому никакой доплаты вам не полагается.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить