ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение и выплата зарплаты
Увольнение и выплата зарплаты Здравствуйте! у меня вопрос связанный с выплатой заработной платы Дело в том, что 28 декабря я написала заявление об уходе. По законодательству я должна отработать две недели. Завтра ( 11 января) этот срок заканчивается. И по закону меня должны завтра рассчитать, но мой начальник заявил, что деньги за новогодние праздники я не получу, аргументируя это тем, что новогодние праздники не оплачиваются Правомерны ли его действия? ведь я работаю официально по трудовому договору, и согласно трудовому кодексу ( статья 112) общероссийские праздники не являются поводом для снижения сп судя по трудовому договору ( как там указано ) у меня должностной оклад ! в таком случае работодатель должен выплатить деньги или эти дни все равно считаются неоплаченными?
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодатель прав. вы же не работали, за что же вам платить? за 9-11.01 заплатят, а за "каникулы" платить не обязаны. зарплату вам и не снижает никто. чтобы получить оклад надо отработать норму часов, установленную производственным календарем. в январе норма часов - 136, вот если бы вы их отработали, тогда и получили бы свой оклад. ст.112 ТК РФ означает, что если вам установлен должностной оклад, то не зависимо от нормы часов (в январе - 136, а в июле, например,184) вы свой оклад должны получать.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.