Оплачиваются ли в двойном размере новогодние праздники при графике работы 3 через 3

Если ваш рабочий день (смена) согласно графика сменности выпадает на нерабочий праздничный день, то он в любом случае оплачивается в повышенном (двойном) размере, а конкретный порядок оплаты зависит от системы вашей зарплаты (сдельная, повременная или месячный оклад). По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха (день, который по графику для вас является рабочим), в этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а предоставленный вам день отдыха за счёт рабочего дня оплате не подлежит (ст.153 ТК РФ)