Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплачиваются ли в двойном размере новогодние праздники при графике работы 3 через 3

Москва118 просмотров1 ответ

Оплачиваются ли в двойном размере новогодние праздники при графике работы 3 через 3 подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации. человек перевелся с должности кладовщика на заведующего скалада, материальную ответственность не подписывала по-скольку предыдущий зав. склада была уволена за один день начальником и склад не сдала, месяц всем заведовал сам начальник и потом просто перевел кладовщика на завю склада. когда начальник ушел, через пару месяцев при пересчете склада оказалась недосдача и директор фирмы говорит что не уволит пока не выплатит. обязана ли она выплачивать если она не подписывала договор о мат. ответственности даже занимая мат. ответственную должность?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Да, но работодатель должен доказать что вред причинен ее халатностью, неосторожностью или прямым умыслом в противном случае нет

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить