Работодатель хочет мой отпуск наложить на новогодние праздники законно ли это

Видимо, ваш начальник хотел схитрить, только если следовать закону, не получится у него это. В январе нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ) 7 января - Рождество Христово. Эти праздничные дни в отпуск не входят и не оплачиваются, поэтому даже если работодатель оформит Вам отпуск с 1 января на 7 дней, то на работу Вам выходить 16 января. Правда оплачено будет только 7 дней.