Вопрос по сокращению....срочно

Здесь речь идет о другом. Получив уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штатов за два месяца, работник по его желанию может уволиться по договоренности с работодателем и ранее этого срока. Это будет увольнение по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 и ст. 78 ТК РФ). И в этом случае вам будет выплачена дополнительная компенсация пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Например, проработав после получения уведомления месяц, и уволившись по соглашению сторон, вы получите за недоработанный месяц компенсацию в размере среднего заработка (ст. 180 ТК РФ). Только ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию - тогда не получите вообще ничего.