ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Меня уже известили о сокращении и теперь перед выбором уволиться добровольно на пенсию либо идти под сокращение.
Меня уже известили о сокращении и теперь перед выбором уволиться добровольно на пенсию либо идти под сокращение. Мне работающему пенсионеру предприятие при увольнении на пенсию выплатит единовременное вознаграждение в сумме N., а если я меня сократят, предприятие должно мне будет выплатить пособие за 6 мес. в сумме > N. Когда я приняла решение уволиться по сокращению мне сказали что пособие будет гораздо меньше чем моя ср.мес.плата за минусом получаемой пенсии.
Ответы сообщества 1
Ответить
Факт достижения работником пенсионного возраста не является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора. Работника, достигшего пенсионного возраста, работодатель может по своей инициативе уволить по любому из общих для всех работников оснований, предусмотренных ст. 81 Трудового кодекса. Пенсия заработана Вами и выплачивает её ПФ и предприятие никак не может забрать эти деньги у Вас.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.