ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите пожалуйста я работающий пенсионер пошла по вредности мне 54года попала под сокращение
Мастер меня за 2.3 от оклада. а оклад 6700т. р +дневные +вечерние+ночные=15000т. р законно ли поступил мастер отпустив меня за 2.3 от оклада если я попала под сокращение
Ответы сообщества 1
ОтветитьВ зарплате за время пока вас не сократили (как минимум два месяца) теряете - да, но вам и работать в период простоя не нужно. бывает, что и на работу можно не выходить. смотрите, что написано в приказе вашей организации об объявлении простоя. расчет выходного пособия, положенного при сокращении, будет рассчитываться исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, отработанных на данном предприятии. в расчет не будет входить время простоя. первое выходное пособие в размере месячного заработка выплачивается в день увольнения по сокращению. второе - если не устроитесь в конце второго месяца после сокращения на новую работу. при этом бывшему работодателю нужно будет предъявить трудовую книжку. третье - если и на третий месяц не сможете трудоустроиться. здесь уже придется предоставить справку из центра занятости. соответственно, чтобы ее получить, вы должны не позднее 2-х недельного срока после сокращения встать на учет цз и центр не сможет помочь вам за все это время трудоустроиться. так как вы пенсионер пособие по безработице вам платить не будут.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос