Сокращение по работе для пенсионеров

Сложно что-либо советовать, не зная всех условий трудового договора и какие организационно-штатные мероприятия официально проводятся в организации. но... если предположить, что перевод на другой объект (изменение существенных условий договора) осуществляется с соблюдением процедуры, то при отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 настоящего кодекса.
чтобы сократили по закону, необходимо, чтобы эта процедура имела место быть.
даже если сократят, рассчитывать на 3 оклада не стоит. если работник пенсионер, ему выплатят при увольнении пособие в размере среднемесячного заработка, так же работодатель обязан сохранить за работником средний заработок за второй месяц после увольнения. а вопрос о сохранении за уволенным по данному основанию пенсионером среднего заработка за третий месяц остается спорным, решения судов неоднозначны. ( если поставят на учет в цз, то да, но... в силу закона безработными не могут быть признаны граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости).