Имеют ли на работе право заставлять работать по 12 часов? Ситуация внутри

Имеют ли на работе право заставлять работать по 12 часов? Ситуация внутри Сложилась следующая ситуация: Работаю секретарём на новом рабочем месте 2й месяц. Без какого-либо оформления (3 месяца-испытательный срок без оформления у нас). Сначала хотела оформиться по договору хотя бы, но когда поняла, что с ЗП не обманывают, решила подождать. Рабочий день мой обговорен, с 15:00 до ухода начальства. (где-то 21:00-23:00) , 5/2. Кроме меня тут ещё 2 секретаря. Утренний и дневной. И наш "главный секретарь", начальница. Когда один из секретарей была в отпуске, мне приходилось работать с 13:00. Главный секретарь обещала заменять меня после 22:00, он ни разу такой ситуации не было, то есть работала по 10 часов в день. Сейчас один секретарь увольняется, у другого уже подписан отпуск в августе. Предполагается, что меня будут просить работать с 9 утра (вместе утреннего секретаря, который в отпуске) до 21:00 (пока начальство в отпуске мой рабочий день по идее должен быть с 15:00 до 21:00) То есть 5 дней в неделю по 12 часов. У меня утром есть куча дел, я хожу на платные занятия, получается, все деньги в мусорку? (Примечание: сверхурочные нам не оплачивают) Имеют ли они вообще право, могу ли я говорит о том, что это нарушение ? Как быть? И что в этом случае могу я сделать?