ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На каких основаниях в Связном рабочий день при графике 5/2 составляет 10 часов?
На каких основаниях в Связном рабочий день при графике 5/2 составляет 10 часов? Меня очень напрягло то, что нарушаются правила установленные в ТК(трудовому кодексу). Имеют ли они на это право? Просто мне нужно работать по пол дня(4 часа, так как я учусь на дневном), но там(в "Связном") мне запретили так работать и сказали, что пол дня у них это 5 часов. Получается, что у каждого сотрудника, работающего 5/2 переработка составляет 10 часов, но эти 10 часов не оплачиваются. То есть, фактически это можно приравнять к тому, что человек выходит на работу в например в субботу даром. Имеет ли право начальство "Связного" заставлять работать сотрудников при графике 5/2 по 10 часов?
Ответы сообщества 1
Ответить
Льготы для работников, обучающихся без отрыва от производства, предоставляются в обязательном порядке тем из них, которые обучаются в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию. Если учебное заведение, в котором Вы учитесь, государственной аккредитации не имеет, гарантии и компенсации для данной категории работников не установлены коллективным либо трудовым договорами с работодателем, Вы являетесь совершеннолетней, то ни о каком сокращенном рабочем времени, речи быть не может. Для работника совмещающего работу с обучением, только "по соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течении недели" (абз. 2 ч. 2 ст. 173 ТК РФ). Что касается графика 5/2 - все в пол незаконно. См. ст. 100 ТК РФ, а также локальные акты компании "Связной", коллективный и свой трудовой договор.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.