Прав ли начальник сняв рабочие дни основного графика? входят ли дни учебного графика в расчет отработанных часов?

"при подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей). норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время" (письмо роструда от 01.03.2010 n 550-6-1).
в январе, по производственному календарю, должно быть отработано 120 часов, у вас всё это время приходится на учебный отпуск, так что ваша норма часов в январе равна нулю, а работа в период с 1 по 11 января в таком случае получается уже сверхурочная, сверхурочная же работа возможна лишь по инициативе работодателя (ст. 99 тк рф), ваш работодатель не желает, чтобы вы сверхурочно работали, потому как платить за такую работу ему придется больше, а ему этого делать не хочется. так, что начальник абсолютно прав.