Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите как быть на работе?

Москва58 просмотров1 ответ

Помогите как быть на работе? подскажите что делать? отработал 5 лет на работе без единого происшествия, всё было хорошо, я всегда выходил на работу по просьбам начальства в выходные и праздничные дни, работал бывало по 36 часов не вылазия из-за руля. как только я написал заявление на расчёт так как нашёл другую работы выше оплачиваемую начальник стал как взбесился, дал отработку 14 дней, я ушёл на больничный с ребёнком. когда нас выписали с больничного у меня оставалось 3 дня отработки. на машину он меня уже не посадил на которой я работал сказав что снял меня хотя приказа не было, стал заставлять подметать боксы гаражей хотя в трудовом договоре не было такого, пока я был на больничном приняли водителя на мою машину. я пошёл в директору что бы уволили раньше и что начальник поступил не правильно, меня все видели в управлении но директор сослался что полностью доверяет начальнику гаража и если он так поступил то сделал всё правильно. придя на следующий день начальник сказал что я якобы уволен за прогул. в трудовой написали уволен по статье. от этого предприятия буквально за месяц до увольнение получил на руки хорошую характеристику, в 2012 году получил грамоту от администрации города. подскажите поступил ли он правильно или нет? смогу ли я обратится в суд исправить статью в трудовой, так как с такой статьей меня не взяли работать водителем в аэропорт. набить потом сидеть не вижу ничего хорошего, тем более мама у него в прокуратуре работает я вообще не пью, работал всегда положительно, помимо своих основных смен меня вызывали якобы некому работать в выходные и праздничные, я никогда не отказывал и выходил. надо работать 36 часов работал 36 часов. вот именно из-за статьи меня не взяли работать в аэропорт водителем скорой помощи. я бы потерпел просто уже был принят водитель на моё место. и со словами я его замучу за три дня я должен был работать. и сняли с машины устно это как то странно. свидетели что я был в конторе с 13.00 до 16.45 видели многие люди помимо всего у нас были контракты, премии могли бы лишить и его раз на то пошло, а то некоторых которые пьют их держут, с нашего же гаража водитель месяц пропил и не появлялся на работе когда он появился то он был уволен по собственному желанию, также пока я был на больничном приняли водителя на мой уазик, так его стажировал пьяный стажёр и ещё пиво пил и всё с рук сходит, тракторист перевернул трактор у гибдд тоже был уволен по собственому желанию

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Ничего не бойся. Гос пошлину по трудовым делам ты не платишь. тебе сейчас главное найти свидетелей того, что ты был на работе в тот день, в который тебе поставили прогул. опять же, если тебя увольняют за прогул, то сперва должны были предложить написать объяснительную по факту прогула. Факт прогула должен был быть зафиксирован актом, который подписывают три уполномоченных лица. короче, напиши ситуацию мне в личку, я тебе подскажу что делать.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить