Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Должен ли я отработать дни которые идут по договору или я могу перевестись в другой цех? читайте внутри

Москва38 просмотров1 ответ

Работаю на заводе слесарем сантехником, (с мая а 28 декабря у меня заканчивается временный договор) энергетик сказал, что продлевать его не будет... начальник цеха говорит что не кто из мастеров меня брать не хочет в цехе (была возможность пойти на моляра (мыть и красить вагоны) но мастер цеха отказался меня брать.. (начальник цеха говорит, иди в отдел кадров узнавай какие профессии есть с обучением) я сходил.. нашел "стропальщик- грузчик (там на заводе могут обучить) вопрос в следующем, если я пойду на обучение и меня возьмут работать, то могу ли я написать заявление о переходе в другой цех, без выработки оставшихся дней? (что бы, меня рассчитали по деньгам и я ушел в другой цех (не дорабатывая почти целых 3 недели? )

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Всё зависит от ваших отношений и как договоритесь с начальством.
возможно и переведут, тогда лишь изменение профессии в трудовой - как запись.
если же вас не желает никто принимать к себе на работу. то вариант - увольнение : либо по окончании договора, либо хоть завтра по вашему заявлению.
затем уже - заявление на обучение...
на работу при обучении стропальщиком - не возьмут!!! пока не окончите учёбу - поскольку профессия связана с повышенным риском и опасными условиями... труда для окружающих. пока не будет свидетельства об окончании обучения и допуска к таковому труду.
а уж примут ли после обучения - это тоже как зарекомендуете себя на учёбе, и как сдадите практические экзамены...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить