Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Спорная ситуация с увольнением?

Москва93 просмотров1 ответ

Спорная ситуация с увольнением? Я написала заявление на увольнение, начальник цеха отпустил, обходной весь подписала и все подписали, пропуска нет !А кадры не отпускают без отработки, а в цехе говорят что смысла нет обходить отработку и отпускают, а в кадрах говорят работай до 22 ...я не могу найти концы...кадры влепят прогулы и всё! А в цех звоню ..говорят не надо ничего отрабатывать, как быть то? Трудовой не дают, расчетных нет...я увольняюсь дольше чем работала

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Согласно ТК вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели до даты увольнения. По согласованию с работодателем срок может быть уменьшен. Раз в вашем случае согласования не получается, то придется работать.. Ну либо возьмите на эти две недели больничный. Иначе имеют полное право влепить прогулы и уволить по статье. Меж тем не позже чем через 14 дней после подачи вами заявления на увольнение работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать трудовую.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить