Отказываются предоставить отпуск с послед. увольнением. Говорят - идти в отпуск, а затем отрабатывать. Правомерно ли?

Если у Вас еще не наступило право на отпуск, значит, при расторжении трудового договора с Вас будут удержаны сумма начисленных отпускных. В статье 137 ТК РФ прописано, что при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.