Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Нахожусь на испытательном сроке, написала заявление об отпуске за свой счет.

Москва · 17.07.2012 · 533 просмотров

Нахожусь на испытательном сроке, написала заявление об отпуске за свой счет. нахожусь на испытательном сроке, написала заявление об отпуске за свой счет. узнала что меня хотят отпустить в отпуск с последующим увольнением. отпуск за свой счет работодатель уже подписал, но решил уволить теперь и найти замену мне. 1. за сколько дней работодатель обязан предупредить работника об отпуске с послед. увольнением? 2. в какой день обязаны произвести полный расчет и отдать трудовую? до отпуска или после? 3. имеет ли право работодатель в посл. мой рабочий день перед отпуском дать мне бумагу на подпись об отпуске с послед. увольнением? договор о трудоустройстве подписывала, трудовую отдала, и прочие документы для оформления тоже

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев17.07.2012

Отпуск с последующим увольнением по инициативе работодателя не предоставляется. Это может быть только желание работника, а работодатель вправе предоставить его или отказать (ст. 127 ТК РФ). Поэтому если у вас подписан отпуск без содержания, спокойно убывайте в отпуск. Далее ждите письменных распоряжений работодателя, которые вы сможете оспорить обратившись с жалобой в ГИТ или с исковым заявлением в суд если будете незаконно уволены.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.