Прогул как отпуск за свой счет. можно ли оформить прогул недели как отпуск за свой счет на испытательном сроке?

Работодатель в принципе не обязан работникам по первой их прихоти отпуск без содержания предоставлять (за некоторыми исключениями, перечисленными в ст.128 ТК РФ), а уж в оформлении "задним числом", вообще отказать - святое дело. и уволить за прогул. зачем нужен работник, который еще находясь на испытательном сроке, уже прогуливать начал неделями? тут, дай Бог,упросить чтобы на встречу пошли и разрешили по собственному желанию уволиться, а не выставили по статье за прогул.