Имеет ли право Работодатель принудительно отправить Работника в отпуск за свой счёт?

Нет, не имеет В нашей стране распространена практика когда в отпуск за свой счёт работников отправляют принудительно, принуждая писать соответствующие заявления и т.п. Это грубое нарушение законодательства, но зачастую такие дела труднодоказуемы и требуют участия опытных юристов. В отпуск за свой счёт часто «отправляют» в периоды временных финансовых кризисов на предприятии, таким образом менеджмент фактически перекладывает груз финансовых трудностей на работников, решает за их счёт возникшие проблемы. Эту практику, естественно, нельзя назвать «социально ответственной». Фактически, такую ситуацию условно можно назвать «временным увольнением». Причём, работодатель иногда принуждает брать отпуск за свой счёт по длительности превышающий допустимые сроки. В наше время описанная выше практика встречается всё реже, однако ещё остались сферы, в которых такие эпизоды время от времени возникают. Трудовые споры Москва – многоканальный телефон: 642-86-81.