Отпуск за свой счет по соглашению с работодателем

Я беременна, вышло так, что заболела, но в поликлинику не обратилась и скорую не вызвала (были причины), уведомила начальницу по телефону, через 4 дня вышла на работу и попросила оформить прогулы как отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, работодатель пошёл на встречу, и подписал моё заявление задним числом. но начальница отдела кадров отказалась проводить это заявление по причине отсутствия прилагающейся справки, подтверждающей наличие уважительной причины. то есть проблема даже не в том, что заявление задним числом, а в том, что просто заявление должно быть обязательно со справкой. но насколько я знаю в п. 1 статьи 128 тк рф говориться о том, что работник может оформить отпуск за свой счет по соглашению с работодателем и кол-во дней такого отпуска определяется работником и руководителем и справка не обязательна. справка обязательно нужна в случае свадьбы, рождении ребенка, смерти родственника, когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет, об этом говорится в п. 2 статьи 128 тк рф. но в моем случае отпуск предоставляется на усмотрение работодателя. то есть если мой начальник вошел в положение и подписал заявление, то отдел кадров не может отказать в оформлении моего отпуска. так ведь? не знаю права ли я, и как быть в этой ситуации, если права?