Какова продолжительность отпуска, который я могу взять после 6 месяцев работы? если можно, дайте ссылку на официальный документ, регулирующий этот вопрос) статья 122. порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков оплачиваемый от...
Устроился на работу в вуз с апреля этого года.
должность ассистент, пока оформлен как совместитель.
недавно в отделе кадров мне сообщили, что мол с 6 июля все преподаватели уходят в отпуск. и мне не могут предоставить оплачиваемый отпус...
Проблема с отпуском, спор с работодателем. Помогите пожалуйста разобраться Я работаю в финансовой организации банковской структуры. Начала работать с 06.06.2012 г. Хотела пойти в отпуск с 17 декабря 2012 г. Т.к. календарный год заканчива...
Сколько дней положен отпуск? я работаю поваром в школе (с 2004 г с февраля, но приказ написан почему-то с марта). в 2009 году родила и была в декретном отпуске 1,5 года, решила потом сидеть до 3 лет . когда сыну исполнилось 3 года в авгу...
Я участник боевых действий (чечня) .
у данного работодателя работаю с 09 января 2014 года. с 25 апреля по 22 мая был на больничном.
вот что написано в договоре:
"работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительнос...
Могу или я взять отпуск до истечения шести месяцев,по семейным обстоятельствам.В организации проработала 2 года То есть получается,не могу!
Ситуация в следующем. согласно ст. 122 до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
...
Можно ли взять отпуск непосредственно после 6 месяцев работы, если в эти 6 месяцев входил отпуск без сохранения заработной заработной платы сроком 11 дней. статья 122. порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков оплачиваемый о...
Вопрос про отпуск Что делать если отказывают в ежегодном оплачиваемом отпуске, если я уже отработал больше чем пол года. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работ...
Работник научной организации уволен по п. 5 ст. 77 тк рф в связи с переводом по его просьбе
или с его согласия на работу в другое учреждение. однако уволившись. он поступил на работу в
акционерное общество, т. к. ему предложили более выс...
Отпуск авансом? Имеет ли право работодатель в очередном рабочем году ограничить срок основного оплачиваемого отпуска из-за того, что в предыдущем году работнику был предоставлен отпуск авансом (после истечения 6 месяцев)?
Ребенку нет 3 лет, после отпуска по уходу за ребенком я проработала 6 мес., могу я использовать отпуск по ст. 260 тк рф? в соответствии со статьей 260 трудового кодекса рф перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после ...
Я собираюсь увольняться. работаю с 04.02.2015 по сей день. могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск? на сколько я знаю первый отпуск предоставляется по истечению шести месяцев (ч. 2 ст. 122 тк рф)
Молодой специалист проработала 10 месяцев. Имеет ли право на полный оплачиваемый отпуск?
Можно ли выйти на пенсию(льготную) за 6 месяцев до достижения возраста выхода? (с предприятия уходят по соглашению Сторон)
Положен ли работнику оплаченный отпуск если он и так уже 6 мес. в отпуске за свой счет?
Работник отработал 6 мес., сходил в очередной оплачиваемый отпуск и уволился можно ли после увольнения удержать отпускные Уволился 2 августа по соглашению сторон, трудовую получил на руки, как теперь удержать излишне начисленные отпускные?
Проработала 3,5 мес.положена мне компенсация за неиспользованный отпуск?
Кто как комментирует статью 12 ТК РФ Извините, статью 122. Право на использование отпуска возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Понятно, у работника есть право просить у своего работодат...
Подскажите пожалуйста. Здравствуйте! В 2007г. в сентябре я ушла в декретный отпуск не отработав полные шесть месяцев. В 2010г. в апреле вышла на работу. В ежегодный отпуск пошла первый раз в 2011г. Сейчас в 2012г. узнала, что по ст.122 Т...
Я работаю официально в организации ровно 6 месяцев, я уже могу взять оплачиваемый отпуск в 14 дней, на работе мне сказали перед этим. выбирать когда будет отпуск в этом 2015 году, у нас он разбит на 14 дней! подскажите, могу ли я взять с...
Когда должен быть предоставлен отпуск? работник работает первый год (с 01.01.13). ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) должен быть предоставлен в течении этого 2013 года, после 11 мес. (т.е. в декабре) или по истечении года, т.е. уже ...
Как правильно оплатить отгул (работнику предоставлен оплачиваемый отгул приказом директора)
Вопрос о педагогическом отпуске преподаватель дмш отработал с 1 февраля по 23 июня (основная работа, срочный контракт по замещению основного сотрудника). по трудовому договору должен быть предоставлен 56- дневный оплачиваемый отпуск. опл...
Согласно ТК РФ и в ДАННОМ случае - КОГДА человеку МОЖНО ВЗЯТЬ ОТПУСК?как быть? Продолжительность рабочего года исчисляется со дня поступления на работу. За каждый месяц рабочего года работнику предоставляется 2,33 календарного дня (28 ка...
Проблема с отпуском. возникла такая проблема на работе, я приехала с отпуска за свой счет, отработала 1,5 месяц и написала заявление на оплачиваемый отпуск сроком на две недели, меня в него не отпускают...афишируя отпуском за свой счет, ...
Проработав в организации ровно 6 месяцев хочу взять отпуск 28 дней. имею ли я на это право, или же мне положено только 14 дней? по какому именно закону? в тк рф 122 статья - написано что я имею право на полный отпуск проработав полгода. ...
Компенсация за отпуск Подскажите пожалуйста, я проработала в организации семь месяцев, первый отпуск (после отработанных 6 месяцев) только предстоит, а я уже хочу уволиться. Выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск Надо ли писа...
Имею ли право на полный отпуск (28 дней) перед декретом при стаже в данной организации 8 мес.? на что ссылаться? ст. 122 тк рф? мне уже дали отказ, сказав что имею право только на 21 день!
Вопрос Юристам! Подскажите пожалуйста, выйдя из декретного отпуска, не отработав шести месяцев имею ли я право взять очередной оплачиваемый отпуск?
