Положен ли работнику оплаченный отпуск если он и так уже 6 мес. в отпуске за свой счет?

Если у работника общая продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года составила 6 месяцев, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются календарные дни начиная с 15-го дня. Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. В вопросе отсутствует информация о том, сколько фактически работник отработал в организации. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в том числе время фактической работы (абз. 2 ст. 121 ТК РФ).