ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Чем мне оперировать при разговоре с ними.подскажите статьи или еще что-нибудь,чтобы доходчиво на языке правосудия им э
Чем мне оперировать при разговоре с ними.подскажите статьи или еще что-нибудь,чтобы доходчиво на языке правосудия им э помогите пожалуйста!что делать в этой ситуации?работаем в организации у которая арендует место для точки продаж в одном торговом центре.работник с утра не отметился на каком-то пункте у администратора и просто прошел на свое рабочее место в этом центре.ему принесли квиток(без юр адреса,информации о получателе,просто с подписью администратора)и настаивают подойти и заплатить на лапу местному бухгалтеру деньги за опоздание (на основании договора аренды(какого и какого пункта не указано) имеет ли право такое быть? что нужно потребовать в случае оплаты?имеют ли они право штрафовать вообще?
Ответы сообщества 1
Ответить
Конечно, действия администрации незаконны. Если в вашем трудовом договоре указано на то, что вы должны, прежде чем приступить к работе, отметиться на пропускном пункте, то работодатель имеет право применить к вам дисциплинарное взыскание в соответствии со ст. 192 ТК РФ в виде замечания, выговора, но никак штрафовать вас за это. Система штрафов запрещена Трудовым законодательством. За защитой своих прав вы можете обратиться в инспекцию по труду.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.