ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Covid19. самоизоляция. работодатель не переводит на удалёнку.
Добрый день!
в с-пб есть «постановлению правительства санкт-петербурга от 13.03.2020 №121 (редакция от 10.06.2021) «о мерах по противодействию распространению в санкт-петербурге новой коронавирусной инфекции (covid 19)»
в котором, есть следующие параграфы:
- «2-42. с 16.11.2020 по 12.07.2021 обязать организации обеспечить перевод на дистанционный режим работы работников в возрасте старше 65 лет, а также работников, имеющих хронические заболевания, перечень которых утверждается комитетом по здравоохранению (далее - хронические заболевания) …»
- «2-43. с 16.11.2020 по 12.07.2021 обязать граждан в возрасте старше 65 лет, граждан, имеющих хронические заболевания, находящихся на территории санкт-петербурга, не покидать места проживания (пребывания) либо иные помещения, в том числе жилые и садовые дома…»
в перечне хронических заболеваний есть – «сахарный диабет»
у меня подтверждённый, справкой из поликлиники, сахарный диабет.
на мои устные просьбы перевести меня на удалённую работу руководство уходит от разговора разными шуточками… при том что отправляет в министерство информацию о том, что якобы 30% сотрудников переведены на удалённую работу. (по факту таких не более 10%)
техник по безопасности порекомендовал мне написать запрос в письменном виде.
прошу помочь составить служебную записку к руководству, с прошением перевода на удалённую работу. или хотя бы накидать тезисов.
не получается гладко и юридическим языком написать.
функции свои могу выполнять на удалённой работе.
Ответы сообщества 1
ОтветитьПрошу перевести меня на дистанционный режим работы с ____ в связи с наличием хронического заболевания на основании п. 2-42.пп спб от 13.03.2020 № 121
справку прилагаю
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос