ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право компания не отдавать трудовую книжку?
Имеет ли право компания не отдавать трудовую книжку? после увольнения прошел уже почти месяц, расчет выплачен, конечно не в полном объеме. сказали, что за мной числится ещё имущество компании, и они его на складах ищут. оно было отправлено туда ещё в конце мая 2012г., но опомнились только сейчас. из сопроводительных документов, при отправке этого тмц на склад с моей стороны, была только препроводительная ведомость с номером пломбы и подписями моей и грузоперевозчика, что он забрал данное место, но там не было указано, что именно в мешке. ситуация неординарная.. имеет ли право вообще компания задерживать выдачу трудовой книжки по закону в данной ситуации? и какими статьями закона можно оперировать при разговоре с ними?
Ответы сообщества 1
Ответить
Однозначно трудовая должна быть выдана в день увольнения с полным расчетом, если же работодатель имеет какие либо претензии к вам то он в праве это сделать в рамках судопроизводства, но не в коем случае задерживать выплаты и документы в том числе Т. книжку... если же трудовая не выдана советую писать претензию на имя работодателя и обращаться однозначно в судебные органы с иском о взыскании денежных средств в связи с вынужденным прогулом т.к. не выдана трудовая, тем самым Вам данный факт препятствует трудоустроится на новое место работы либо на биржу встать... (но есть одно но если же вы в течении 3 месяцев действия не предпримите...то можете сказать спасибо и забыть обо всем ) ч.4. ст.84.1 ТК РФ и абз.3 п.35 Правил ведения хранения трудовых книжек,Э ст.234, ст.165 ТК РФ ст.139 ТК РФ и советую прочитать п.62 Постановления пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2 Работодателя можно посадить в такое болото, что он рад будет вас забыть да не сможет =)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.