Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2015г

При увольнении компенсация за отпуск рассчитывается пропорционально отработанным месяцам. при этом менее половины месяца отбрасывается, а более половины округляется до целого (п. 35 правил об отпусках). так что компенсации подлежат дни отпуска, не использованные работником при увольнении, если "отпускной стаж" работника превысил хотя бы половину месяца.
вам положена компенсация за отработанные месяцы с 04.02.2015 по дату увольнения, если за это период отпуск вам не предоставлялся. работодатель обязан вам её выплатить.