Палагается ли компенсация за неиспользованный отпуск либо выплата отпускных,если я работаю не по трудовой,а по договор

Если в трудовом договоре который ты заключил с работодателем прописан этот пункт!. То ты имеешь полное право попросить.НЕТ потребовать полное исполнение данного обязательства заключённое двумя сторонами.А то есть-потребовать компенсацию.в рамках которых она была обговорена.Также ты имеешь право просить отпуск.Если в договоре нет такого подпункта(ЧТО ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ГОД РАБОТЫ НА ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ТЫ МОЖЕШЬ ПРЕТЕНДОВАТЬ НА ОТПУСК).Если же так скажем не очередной отпуск,и не срочный в связи с особыми обстоятельствами.То согласно договору.