ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск (запутанная ситуация)
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск (запутанная ситуация) ситуация такая: в 2010 году я ухожу в декретный отпуск , у меня остается неиспользованный отпуск очередной, затем я ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2011 году происходит реорганизация школы в которой я работаю в форме слияния, меня вызывают (я по уходу была) просят как и всех сотрудников написать 2 заявления - прошу уволить в связи с реорганизацией и на имя нового директора - прошу принять в связи с реорганизацией. запись в трудовой соответственно - уволена и принята в связи с реорганизацией. на мой вопрос о компенсации отпускных ответ - не волнуйтесь все права за вами остаются, потом отгуляете. сейчас у меня закончился отпуск по уходу за ребенком и я написала заявление на очередной отпуск новая бухгалтер не отрицает моего права на отпуск, но объявляет мне что отпускные по моей предыдущей зарплате платить мне не будут мол у них другая тарифная сетка ( в два раза меньше зарплата) если по моей старой зарплате то нужно было брать компенсацию с той школы откуда всех перевели. вопрос - могу ли я задним числом требовать выплатить мне компенсацию за отпуск? (прошло 4 месяца с момента моего перевода ) как вообще в этой ситуации разобраться?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вас должны были полностью рассчитать при увольнении с связи с реорганизацией. Сейчас Вам следует письменно обратиться за выплатой компенсации. При получении письменного отказа Вы обращаетесь в суд. Просите восстановить срок для обжалования, поскольку о нарушении своих прав узнали только (указать дату) Приложить письменный ответ. Обычно суд восстанавливает в таких случаях срок и принимает иск. Но нужно поторопиться! Удачи!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.