Устроилась на работу 16 мая 2011 года и до сих пор не была в очередном отпуске.только в ученическом.что делать?

Отпуска за прошлые периоды не пропадают. В соответствии с нормами трудового законодательства очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Если график отпусков в Вашей организации не оформляется, обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении Вам отпуска. Согласно ст. 136 Трудового кодекса, часть отпуска, превышающего Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. А если же Вы решите уволиться, то согласно ст. 127 ТК РФ за все неиспользованные отпуска работодатель обязан выплатить компенсацию