Возможна ли запись в трудовую в феврале,а отчисления в пфр только с мая месяца?

Работодатель нарушил кучу законов, начиная от Конституции и трудового права. Если работник у него работал и получал зарплату, то работодатель обязан был за него с его зарплаты платить отчисления с в ПФ. Если же запись у работника с февраля, а отчисления с мая, то для ПФ означает, что эти 3 месяца человек на работал и стаж у него не шел. Ну, кто знает, может, он написал заявление об отпуске без сохранения заработной платы на эти 3 месяца? В общем, это не проблема ПФ, это проблема работника, что у него 3 месяца вылетели из стажа. Для восстановления этого периода в 3 месяца работодатель должен подать уточненные данные в ПФ, перечислить взносы - отчисления и пени за несвоевременное перечисление. Тогда страховой стаж будет восстановлен. Никаких писем работодатель никуда не пишет.