Срочный трудовой договор. дело в том, что при приеме на работу в феврале месяце я был принят внешним совместителем.

Речь при приеме в феврале месяце не шла, о том, что меня принимают по срочному договору. поскандалив с начальников, спустя 2,5 месяца со дня написания заявления меня вызывают в кадры и ставят перед фактом, чтобы я подписал трудовой договор, где стоят сроки на 4 месяца. подписав, я поставил сегодняшнюю дату, а не дату когда якобы трудовой договор бы л напечатан, и сегодня я подписал уведомление о расторжении трудового договора. подскажите, законно ли увольнение, если срок кончается в июне до 20, а смены по графику рабочего времени у меня уже выставлены до конца месяца. в приказе о приеме на работу я не расписывался до сих пор и трудовой договор получил только сегодня. спасибо!