Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

При приеме на работу в частную компанию надо ли заключать трудовой договор, работая в частной компании учитывается ли ст

Москва117 просмотров1 ответ

При приеме на работу в частную компанию надо ли заключать трудовой договор, работая в частной компании учитывается ли ст

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если не будет трудового договора, то можете не рассчитывать не только на отчисления в пенсионный фонд, но и на заработную плату. Все отношения должны быть заключены в письменной форме. С официальной заработной платы работодатель обязан делать отчисления в пенсионный фонд и этот стаж включается в трудовой.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить