Помогите пожалуйста, вот вопрос:

Текст трудового договора как правило типовой, одинаковый и для слесаря и для инженера, отличается только наименованием профессии, размером зарплаты, наличием или отсутствием ненормированного рабочего дня и компенсации за вредные условия труда (у кого есть). Вот и смотрите эти самые пункты, оговаривайте все условия. Трудовой кодекс обязателен и для частных и для государственных или муниципальных организаций. Я работала инженером во многих частных фирмах, отличаются они друг от друга только размером зарплаты и наличием или отсутствием дополнительных льгот, оговоренных колдоговором. Но колдоговор предусматривает не индивидуальные льготы, а для всех. В одной из организаций, в которых я работала, каждая женщина имела право на один дополнительный оплачиваемый выходной в месяц, в другой фирме рабочий день для всех женщин по пятницам был 7 часов, но платили за 8. Все, что дополнительно к колдогвору, Вы можете оговаривать с работодателем только если не Вы пришли сами на работу устраиваться, а Вас работодатель пригласил, т.е. таких как Вы мало, работодатель нуждается именно в Вас, как в хорошем специалисте, вот тогда и можете торговаться. А если Вы рядовой инженер, то и условия у Вас будут такие же, как и у остальных. В те фирмы, которые пытаются трудовой договор или не заключать или выдумывают какие-нибудь пункты, противоречащие ТК (например штрафы), лучше не устраиваться, это шараги на уровне артелей.