ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте, нуждаюсь в совете! ! нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работала на частной фирме...

Москва31.03.201446 просмотров1 ответ

...11 месяцев, в отпуске не была, когда вопрос встал о выплатах мне сказали что фирма не в очень хорошем положении и что лучше встать на учет в соц. страх.. . из долгих раздумий я так и поступила, мне после увольнения выплатили остатки больничного, а вот за не отгулянный отпуск нет, я обратилась с вопросом к бухгалтеру, на что услышала что денег у фирмы нет и как будет, то выплатят, мое терпение подходило к концу и я грозила что обращусь в трудовую инспекцию, толку никакого, сказали что у них все чисто и они этого не боятся я спокойно могу туда идти, по доброте душевной я никуда не пошла.. . и вот жду обещанных денег 2 месяца! знакомые мне предложили обратится сразу в суд и не жалеть их больше! ! и ругаться не хочется и они уже наглеют... добавлю, что когда не первый раз разговаривала с бухгалтером мне сказали, что ты проработала всего ничего, для фирмы не заработала, а еще чего-то требуешь! !

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

31.03.2014

Проработав 11 месяцев, вы уже все заработали - и в первую очередь ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. заметьте, нахождение на больничном в течение этих месяцев на право на отпуск не влияет совершенно. отсутствие денег на фирме - не повод не выполнять требования трудового законодательства. такой аргумент весьма повеселит судью.
ваш бывший работодатель решил, что поскольку вы были беременны, а сейчас заняты ребенком, то на вас можно надавить, попугать и вы никуда не пойдете и ничего делать не станете.

так что срочно собирайте нужные бумаги и в суд. вас никто не пожалел - копейки и те зажилили, нечего жалеть жлобов. обратитесь к адвокату (по трудовым спорам - они, как правило, много не берут и даже в маленьком городке найдутся) . только решайте побыстрее - сроки подачи заявления в суд короткие.