Уволилась с работы 2 месяца назад, до сих пор не выплатили расчет, говорят что у фирмы нет денег.

1. Окончательный расчет Вам должны были выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Дополнительных условий (например, причину увольнения) эта статья не содержит. 2. При невыплате подлежащих уплате при увольнении сумм в срок работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). 3. Условия, что расчет с работником производится только "после 2-х недель отработки", Трудовой кодекс не содержит. Нет там такого понятия "отработка". Сказано только, что работник должен предупредить о своем увольнении за две недели. И не запрещено при наличии согласия работодателя уволится до истечения срока предупреждения. Ваш работодатель выдал Вам трудовую книжку с датой увольнения? Следовательно, он согласился с вашим увольнением именно в этот день. 4. Трудовой кодекс не содержит причин для невыплаты расчета при увольнении, тем более там нигде не сказано, что работодатель имеет право выплатить расчет "когда у него появятся свободные деньги". Так что все документы в руки - и срочно в суд! Сроки уходят...