Что вы будете делать, если вам предлагают уволиться по собственному желанию?

Что вы будете делать, если вам предлагают уволиться по собственному желанию? сопоставив события, понял что привлекли на время отсутствия основного работника в отпуске, так как устройство на работу и предложение уволиться удивительным образом совпало с отсутствием основного работника в отпуске! в связи с чем довёл свои соображения до работодателя, по собственному увольняться отказался и предложил разойтись мирно, по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере выходного пособия, за что меня сразу же обвинили в некомпетентности и вымогательстве! далее последовало отстранение с рабочего места, со словами за документами придёшь завтра... чтобы исключить возможность увольнения за прогул в этот же день заявил прокуратуру о не правомерном отстранении и ущемлении своих прав. через некоторое время из материалов дела узнаю, что, оказывается, я злостно уклонялся от заключения трудового договора, намерено не ознакомился с приказом о приёме на работу, уведомлением о не соответствии занимаемой должности и приказом о увольнении! однако всё же по доброте душевной был каким то образом допущен к работе и тем самым злоупотребил доверием... якобы, на то есть акт свидетелей, подтверждающий факт ознакомления меня с выше указанными документами и моим не желанием с ними ознакомиться! кроме того не пойми откуда возникла служебная записка от начальника отдела о моей не компетентности, не соответствии занимаемой должности как специалиста, и неудовлетворительном исполнение порученной работы! хотя в процессе нареканий не имел к поручениям относился добросовестно и с инициативой... в общем на лицо сфабрикованные акты должностные записки и уведомления! в итоге, прокуратура признаёт нарушения со стороны работодателя в части допуска к работе без трудового договора, но не более, в остальной части доводы работодателя о моей некомпетентности и не соответствии считает достаточно убедительными... вопрос... как доказать подтасовку фактов со стороны работодателя? и... возможно ли восстановиться на работе и взыскать компенсацию за вынужденные прогулы и моральный ущерб?