Жену сокращают , предлагают перейти на другую должность, или писать по собственному желанию.

Во-первых, никаких заявлений по собственному желанию. Администрация обязана выдать уведомление об изменении условий трудового договора (ст. 60-2 п. 4 ТК РФ) за два месяца. Причем не за 4 дня (это худая самодеятельность), а именно за 2 месяца со дня его подписание работником. Даже если оно датировано 1 февраля 2012 года (к примеру), но подписали 7 марта, то два месяца исчисляются с 7 марта, а не с дня создания уведомления! Обратите на это внимание. При подписании, кроме подписи обязательно ставьте число. Никакие уговоры или угрозы не слушать. Обязательно два экземпляра (на своей шкуре столкнулся: Вы подпишите наш экземпляр, а если Вам нужно, снимите себе копию. Когда я брезгливо двумя пальчиками откинул этот документ, заявив, что в одном экземпляре я такие документы не подписываю, сделали второй подлинник) А вот когда получите уведомление (мне надо его внимательно прочитать, посоветоваться с юристами и в течение трех дней я подпишу, а не подписывать в коридоре), там будем смотреть уведомление. В течение этих двух месяцев можно обратиться в инспекцию по труду (учтите, они заявления рассматривают в течение месяца!) и этого в большинстве случаев этого достаточно для решения вопроса, не доводя дело до суда Кстати, о суде. Вам могут и отказать, т.к. не обращались в инспекцию по труду, т.е. не прошли все инстанции и затянете время на обжалование