Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Одновременное сокращение нескольких вакантных должностей и одного работника

Москва235 просмотров1 ответ

Одновременное сокращение нескольких вакантных должностей и одного работника здравствуйте, уважаемые участники проекта! пожалуйста, помогите советом по ситуации. заставили на работе подготовить приказы.. новое шр. на данный момент "висят" (вакантные) 3 должности, одна ед. должности менеджера (всего их 2 , один работник есть, другая не занята). это про вакантные. а заодно сразу сократить одну занятую должность, то есть уволить и самого человека. но проблема такова. раз увольнять его, то 2 месяца еще не вступить новое шр, а значит и эти вакантные должности тоже еще пока не ликвидированы, а значить этому сокращаемому надо предлагать. если сейчас в приказе об изменении шр указать примерно типа того: 1. три "вакантные" должности такие то___ - исключить (ликвидировать) из штатного расписания с10 апреля 2012 года (с завтрашнего числа). 2. одну должность (занятую работником) исключить (ликвидировать) из штатного расписания - с 30 июня 2012 года (через 2 месяца). так можно сделать? то есть одним приказом же несколько вакантных должностей "моментально" ликвидируем, а занятую как надо - 2 мес.?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Живого человека можно уволить только по закону, т.е. предупредить за 2 месяца и т.п., ст.178-180 ТК РФ

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить