ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Возложение обязанностей по вакантной должности (внутри)

Москва18.08.201579 просмотров1 ответ

У нас в отделе уволился сотрудник два месяца назад. его обязанности возложили на меня с небольшой доплатой. читала что можно возлагать обязанности только на период временного отсутствия работника, а по вакантной должности нельзя. по факту сейчас у меня двойная нагрузка, за небольшую доплату, работодатель не собирается брать никого на это место, цзн о вакантной должности тоже не извещен... то есть должность висит в воздухе вроде бы и есть а вроде бы и нет, всем кто приходит устраиваться - отказывают. говорят сейчас никто не требуется. проблема в том, что живет в маленьком поселке и с работой не разбежишься.... я могу отказаться от дополнительной нагрузки. но тогда скорее всего выживут с работы... как убедить работодателя в том, что нельзя возлагать обязанности по вакантной должности?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

18.08.2015

Для начала стоить отметить, что в соответствии со ст. 60 трудового кодекса рф запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных тк рф. соответственно, без согласия работника поручить ему выполнение работы, не предусмотренной его трудовым договором, работодатель не может. ваше согласие получено? в соответствии со ст. 60.2 тк рф с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату:
- совмещения профессий (должностей) (если поручается работа по другой профессии);
- расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (если поручается работа по такой же профессии (должности));
- исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
ваш работодатель "ошибся" лишь в названии доп. работы.
работу по вакантной должности можно совмещать, чем вы и занимаетесь...
(размер доплаты можно было оговорить в дополнительном соглашении).