Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовое право.

Москва50 просмотров1 ответ

Имеет ли право работодатель сократить ставку по должности с 1.0 на 0.5 при том нагрузка останется прежней и загрузить еще дополнительной работой на 0.5 ставки. короче работы добавится, а з/плата нет.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Это изменение существенных условий трудового договора, только с вашего письменного согласия, ст. 72 тк рф

а вы не соглашайтесь.
будут угрожать - жалобу на сайт гос инспекции труда

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить