Сокращение трудовое право

Что за бред вам написали. вы можете отказаться от предложенной вам должности если она не соответствует вашей сокращённой я имею ввиду в з/п и уйти по сокращению получив все выплаты. если прочитать внимательно вопрос. то там не спрашивают о сокращении совместительской должности. с этой должности она может уволиться сама написав заявление. читайте лучше ст. тк. по каким причинам могут сократить мать одиночек. но не по той причине что вам написали.
если вы столкнулись с такой ситуацией, когда на вашем предприятии проходит сокращение, но вы являетесь беременной или матерью-одиночкой и воспитываете ребенка, не достигшего возраста 14-ти лет, то вам сокращение не грозит.
вас не смогут сократить даже в том случае, если сокращению подлежит не конкретный человек, а лишь его должность, которая будет попросту исключена из штатного расписания. в статье 261 тк рф четко говорится о том, что государство предоставляет гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей.